Go Gradually - Repository

내가 생각하는 리더십의 본질은?다른사람에게 동기부여를 해줄 수 있는 능력.나보다 잘하는 사람들 사이에서, 어떻게 방향을 잃지 않고 가야 하는가?내가 할 수 있는 리더십은 무엇인가?그동안의 "내가 다 해결할게, 날 믿어!" 식 리더십은 더이상 불가능하다.현실적으로 어떤 마인드셋을 지니고 앞으로 나아가야 하는가?가능성 열어두고, 상황 파악자아도취(현재 오판, 미래 확신) + 책임 추구 + 만족 추구자아도취(현재 오판, 미래 확신) + 책임 추구 + 실적 추구장기적 시야(현재 인정, 미래 확신) + 책임 추구 + 만족 추구장기적 시야(현재 인정, 미래 확신) + 책임 추구 + 실적 추구생존(현재 인정, 미래 불안, 단기적 시야) + 책임 추구 + 만족 추구생존(현재 인정, 미래 불안, 단기적 시야) + 책임 ..

함께 자라기 - 김창준김창준님의 "함께 자라기"를 읽고, 내용을 재구조화 & 정리한 글입니다.자세한 내용은 해당 책을 참고해주세요.다음과 같이, 나에게 던지는 질문을 발전시켜 나가보자.내가 정말 잘할 수 있을까?내가 정말 자랄 수 있을까? 우리가 정말 함께 자랄 수 있을까?우리가 정말 매일매일 함께 자랄 수 있을까?"야생학습" 개념의 등장학교 학습은 로드맵과 정답이 있다.하지만 세상은 변수가 매우 많다.정답이 없는, 상황마다 달라지는 답.단순한 정답/오답만으로 결과가 평가되지 않음결정을 내리는 속도도 중요하고, 목표가 바뀌기도 한다.그래서 필요한 것이 야생 학습믿고 따르지 않고, 스스로 생각하는 방법세상을 내 기준대로 사는 방법"도인을 따라가서 시키는대로 훈련받았더니 고수가 됐다!" 같은건 현실에선 불가..

모든 것에는 Trade-Off가 있다.성숙한 소프트웨어 아키텍트는, 완벽한 설계가 없다는 것을 인정하고, 현재 상황에 맞는 최선의 아키텍처를 선택한다.내 급한 성격은, 빠른 상황 판단과 정확한 결단 및 추진을 가능케 한다.모두가 행복하지는 않더라도, 최고의 결과물을 뽑아내는 역량.내 예민한 성격은, 남들이 보지 못하는 숨겨진 패턴을 보게 한다.섬세함, 요구사항 파악, 장기적 안목, 배려.내 잔소리하는 성격은, 누구보다 무거운 진지함과 책임감을 이끌어낸다.깊은 공감, 이해, 책임사람은 모두 독립적 Object이다.모든 사람은 독립적인 존재이며, 나에게 상처를 주는 사람과 치유를 주는 사람은 별개의 존재다.감정 때문에 슬퍼하는 것은 내 선택이고 책임이다.이 감정 자극에 중독된 것은 아닌가?감정을 통제하고, ..